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● 20歲以上皆可辦理（沒有銀行65歲以上不可辦理的限制）。
● 向銀行貸款者，或未貸款者。 ● 已經向當舖或私人借貸者（可代償）。
● 負債比過高，銀行退件，個人信用瑕疵皆可辦理。
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● 身分證正本，印鑑證明。
● 土地，建物所有權狀（正本）。
晚間24時左右，樂居獲得最新消息，融創孫宏斌（孫剛剛從香港趕回杭州）、夏一波、九龍倉周安橋、綠城曹舟南、郭佳峰等人正夜聚杭州玫瑰園酒店，與宋衛平展開又一輪談判。事件發展還有待進一步觀察。
但10分鐘後，薑蘇東立即被田強免職（田強表示，薑與此事無關，為其他原因被免職）。五點半左右，綠城集團執行總經理曹舟南公佈瞭這一人事調整，新文件生效，田強失去綠城的內部OA審批權。
致：綠城房產集團及各附屬項目公司全體同仁
隨即，田強也以綠城房地產集團名義在OA上發佈一則免職令，免去行政大臣薑蘇東綜合管理部行政總監的職位，任命本體建設部總經理尤洪倉兼任此職。這則人事任免書撰稿人為沈金軍，核稿人為剛剛被田強任命的尤洪倉。
據一條不確鑿的消息披露，在19日凌晨，綠城房產集團董事會一致同意免去田強的總經理職務。於是才出現當天下午，綜管部行政總監薑蘇東發出組織部門主任以上會議的通知，公佈董事會決議。
聲明表示，現有的管理團隊是唯一的、合法的管理團隊，其他任何一方股東單方提出的人事任免要求，現任管理團隊是不予采納的。“個別股東如有意見和建議，應當通過的新的股東會、新的董事會進行協商。”聲明中寫道。
綜上，2014年7月7日召開的由股東方——融創代表、九龍倉代表以及集團聯席董事長、集團常務副董事長、所有管理團隊共209人參加的集團半年度管理會議，一致同意正式聘任現有管理團隊負責新的管理階段的經營管理工作。現有管理團隊是受各方股東領導下，唯一的、合法的管理團隊。其他任何一方股東單方提出的人事任免要求，現任管理團隊是不予采納的；任何一方股東或個別董事無權單獨對管理團隊發出任何指令或者意見。個別股東如有意見和建議，應當通過新的股東會、新的董事會進行協商。相信新的股東會有智慧和能力予以解決。
所有任免令都當天生效，看似時間非常緊迫！
從7月7日起至今，現任管理團隊帶領全體綠城人嘔心瀝血、兢兢業業取得的成績有目共睹，除瞭在銷售業績方面取得成績外，管理團隊始終強調、堅持和發展“真誠、善意、精致、完美”的企業理念，堅守綠城品質。現任管理團隊中的新成員主要來自上海融綠的核心團隊，他們對綠城理念和品質的堅守是有共識的，上海融綠兩年來的經營成果中已經證明瞭這一點，融綠所轄項目品質上保持和發揚瞭綠城的一貫水準，更得到瞭股東雙方的高度評價。現任管理團隊堅持的“堅守品質、去庫存、調結構”的經營戰略，眾多項目在過去四個月中已經展現出良好的發展勢頭。
2014年5月22日，各方簽署的關於綠城中國24.313%股份交易的「買賣協議」以及後續文件，根據香港特別行政區法律是合法有效的。買方依據前述文件已經全額支付交易對價，另外也依據前述文件組建瞭新的管理團隊。因此，目標股份交易已經實質完成。
田強追隨孫宏斌多年，為其得力幹將。7月綠城將管理經營權移交融創方後，田強進入綠城，並擔任綠城集團總經理職務。在10月底，宋孫兩人對綠城的控制權之爭爆發後，田強曾發內部信曝綠城600億庫存難題，受到外界廣泛關註。
關於田強，有一個細節：在內部信曝光後，宋衛平將田強叫到綠城玫瑰園度假酒店，大聲怒斥：“你是總經理，我是董事長，沒經過董事長的同意，你怎麼敢發這樣的內部信？”（也有知情人士說，老宋是直接給田強打瞭電話而已，並未當面斥責）
19日晚間23時左右，現綠城集團管理團隊聯合發佈瞭一份聲明，田強率團隊回應免職令：對單方提出的人事任免不予采納。也就是說，孫宏斌得力幹將田強不接受宋衛平罷免。
一個未經證實的過程是，綠城集團上市公司的公章被鎖在瞭一隻保險箱裡，雙方均動用保安進行爭奪。目前保險箱仍在杭大路1號建地分類綠城總部，由綠城保安保管之中。
老宋發佈的人事任命單撰稿人為宋衛平秘書柳思嘉，核稿人為宋衛平，簽字人是壽柏年。
內容來自sina新聞
孫宋爭奪戰突現180度大轉彎。
據稱保險箱打開密碼隻有辦公室文秘一人知道，但表示隻有接待壽柏年先生的指令才會打開。
以下為田強及其團隊的聲明
而就在數個小時之前，綠城總部杭大路1號出現瞭大批身著制服的保安警戒待命，隨後樂居記者獲悉，由綠城集團發出瞭一張免職令與一張聘任令。孫宏斌的得力幹將田強被免去綠城集團總經理職務，而宋衛平舊部應國永接替田強。（點擊查看原文打開《孫宏斌大將田強被免去綠城總經理職務》）
針對11月19日個別股東以綠城房地產集團公司名義發出的人事任免令，現綠城房地產集團管理團隊全體聯合聲明如下：
應國永為宋衛平舊部，跟隨宋多年，曾擔任綠城集團執行總經理，稱得上是資深元老。在脾氣耿直的宋面前，應國永是綠城為數不多的，敢當面和宋爭辯的人。融創入主綠城後，應國永離開綠城自立門戶，其公司成為藍城體系的創業聯盟。在宋孫談判期間，應國永經常陪同在老宋身邊。
新的股東會、新的董事會根據「買賣協議」業已組成，並於7月7日任命瞭新管理團隊，得到瞭各方股東一致認可。
值得註意的是，在聲明的最後，還特意列舉瞭綠城集團的管理團隊：總經理田強；副總經理鄭甫、陳恒六、翁曉寧、童曉君、韓波、王爽；區域總經理：韓波、王鵬、張強、路鵬。
現任管理團隊遵循的唯一原則就是為綠城好，過去乃至將來都是如此。在此，我們要求集團全體員工在各方股東作出一致指示意見之前，嚴格按照目前管理架構、管理制度和管理流程落實各項日常工作。
綠城房地產集團有限公司管理團隊聯合署名：
總經理：田強；
副總經理：陳恒六、翁曉寧、童曉君、韓波、鄭甫、王爽；
區域公司總經理：韓波（兼）、王鵬、張強、路鵬
2014年11月19日
東石鄉農地貸款率利最低銀行比較田強率團隊抗命不接受宋衛平的免職令
新聞來源http://sy.house.sina.com.cn/news/2014-11-20/09245941007845196874905.shtml
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